問(wen) 我(wo)是一名(ming)新入(ru)職的員工(gong)，公司可能會(hui)在新進員工(gong)里(li)面(mian)選(xuan)擇幾個人去(qu)西(xi)部的分公司，什么情形下被派遣(qian)員工(gong)可以解除(chu)勞動合(he)同？

答(da) （1）未按照(zhao)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)約定(ding)提供(gong)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保護或者(zhe)(zhe)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)條件的(de)(de)； （2）未及(ji)時足額支付勞(lao)(lao)(lao)動(dong)報酬的(de)(de)； （3）未依法(fa)(fa)為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)繳納社會保險費的(de)(de)； （4）用(yong)人(ren)單(dan)位的(de)(de)規(gui)章(zhang)制度(du)違(wei)反法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)的(de)(de)規(gui)定(ding)，損害(hai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)權益的(de)(de)； （5）因用(yong)人(ren)單(dan)位用(yong)欺詐、脅(xie)迫的(de)(de)手段或者(zhe)(zhe)乘(cheng)人(ren)之危，使勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)在違(wei)背真實意思的(de)(de)情況下訂(ding)立(li)或者(zhe)(zhe)變更勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，致(zhi)使勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)無效的(de)(de)； （6）法(fa)(fa)律、行政(zheng)法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)可以解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)其他情形(xing)。 用(yong)人(ren)單(dan)位以暴(bao)力(li)、威脅(xie)或者(zhe)(zhe)非法(fa)(fa)限制人(ren)身(shen)自(zi)由的(de)(de)手段強迫勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)的(de)(de)，或者(zhe)(zhe)用(yong)人(ren)單(dan)位違(wei)章(zhang)指揮、強令冒險作業危及(ji)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)人(ren)身(shen)安全的(de)(de)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)可以立(li)即解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，不需(xu)事先告(gao)知用(yong)人(ren)單(dan)位。