離職后公司是不是應該給出具終止勞動合同的證明?
[政策(ce)法規(gui)]
???解決者:熱心網友
問 我(wo)是一名會計師(shi),最近離職(zhi)了,想(xiang)讓公(gong)司給出具終止勞動合(he)同的(de)證明(ming),公(gong)司不(bu)給辦,怎么辦?
答 《勞動(dong)(dong)(dong)合同法(fa)(fa)》規定:用人(ren)(ren)單位應當在(zai)解除或者(zhe)終止(zhi)勞動(dong)(dong)(dong)合同時出(chu)具解除或者(zhe)終止(zhi)勞動(dong)(dong)(dong)合同的(de)證明,并(bing)在(zai)15日內為(wei)勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)辦(ban)理檔案和社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)關系轉(zhuan)移手續。 勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)在(zai)離職(zhi)后,因社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)或檔案關系等移轉(zhuan)手續辦(ban)理與原單位產生(sheng)爭議(yi)的(de),可以(yi)作為(wei)勞動(dong)(dong)(dong)爭議(yi)申(shen)請勞動(dong)(dong)(dong)仲裁,如對仲裁結果不服,還可以(yi)到(dao)人(ren)(ren)民法(fa)(fa)院起訴。