離職后公司是不是應該給出具終止勞動合同的證明?

[政策法規] ???解決者:熱心網友

我是一(yi)名會計師(shi),最(zui)近離職了(le),想讓公(gong)司(si)給出具終止(zhi)勞動(dong)合同的(de)證明,公(gong)司(si)不給辦,怎么辦?

《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》規(gui)定:用(yong)人單位應當在(zai)(zai)解除或者(zhe)(zhe)終止(zhi)(zhi)勞(lao)動(dong)合同時出具(ju)解除或者(zhe)(zhe)終止(zhi)(zhi)勞(lao)動(dong)合同的證明(ming),并在(zai)(zai)15日(ri)內(nei)為(wei)(wei)勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)辦(ban)理檔案和社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)關(guan)系(xi)(xi)轉(zhuan)移(yi)手續。 勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)在(zai)(zai)離職后,因社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)或檔案關(guan)系(xi)(xi)等移(yi)轉(zhuan)手續辦(ban)理與原單位產生爭議(yi)的,可以作為(wei)(wei)勞(lao)動(dong)爭議(yi)申請勞(lao)動(dong)仲(zhong)裁(cai),如對仲(zhong)裁(cai)結果不服,還(huan)可以到人民法(fa)院起訴。