兼職著犯了什么錯才會被解除合同?

[政策法規(gui)] ???解決者:熱心網友

我是一(yi)名在(zai)校大學生,現在(zai)正在(zai)做一(yi)份兼職(zhi),什么情況(kuang)下單(dan)位(wei)才能解(jie)除兼職(zhi)者的合(he)同(tong)?

勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)同(tong)時與(yu)(yu)其(qi)他用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)建(jian)立勞(lao)(lao)(lao)動關系,對完成(cheng)本單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)造成(cheng)嚴重影響,或者(zhe)經用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)提(ti)出,拒不(bu)改(gai)正的(de),用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)可以解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)。 勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)與(yu)(yu)其(qi)他單(dan)(dan)位(wei)(wei)建(jian)立勞(lao)(lao)(lao)動關系(以下簡稱“兼(jian)(jian)職(zhi)”),用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)的(de),需(xu)要(yao)具(ju)備(bei)以下條件之一(yi): (1)兼(jian)(jian)職(zhi)對完成(cheng)本單(dan)(dan)位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)造成(cheng)嚴重影響; (2)用人單(dan)(dan)位(wei)(wei)對兼(jian)(jian)職(zhi)提(ti)出反對意見,勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)拒不(bu)改(gai)正。