問 我是一名文員(yuan)，最近公司正在裁(cai)員(yuan)，什么情況(kuang)下(xia)用(yong)人單位不能解除勞(lao)動(dong)合同？

答 《勞(lao)(lao)動合同法》第42條規(gui)定：勞(lao)(lao)動者(zhe)有下(xia)列情形之一(yi)的(de)，用人單位不(bu)得依照本法第40條、第41條的(de)規(gui)定解(jie)除勞(lao)(lao)動合同： （1）從事接(jie)觸職(zhi)業(ye)病危害作(zuo)業(ye)的(de)勞(lao)(lao)動者(zhe)未進行離崗(gang)前(qian)職(zhi)業(ye)健(jian)康(kang)檢查，或(huo)(huo)(huo)者(zhe)疑似職(zhi)業(ye)病病人在診斷或(huo)(huo)(huo)者(zhe)醫(yi)學觀察期間的(de)； （2）在本單位患職(zhi)業(ye)病或(huo)(huo)(huo)者(zhe)因工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)并被確(que)認喪(sang)失(shi)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)部分喪(sang)失(shi)勞(lao)(lao)動能力的(de)； （3）患病或(huo)(huo)(huo)者(zhe)非因工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)，在規(gui)定的(de)醫(yi)療期內的(de)； （4）女職(zhi)工(gong)(gong)在孕期、產期、哺乳期的(de)； （5）在本單位連續工(gong)(gong)作(zuo)滿十五年(nian)(nian)，且(qie)距(ju)法定退休年(nian)(nian)齡不(bu)足五年(nian)(nian)的(de)； （6）法律、行政法規(gui)規(gui)定的(de)其他情形。