問 我是一(yi)名文員，最近(jin)公(gong)司(si)正在裁員，什(shen)么情況下用(yong)人單(dan)位不能解除勞動合同？

答 《勞動(dong)合同法(fa)》第42條規定(ding)(ding)：勞動(dong)者(zhe)有下列情形(xing)之一的(de)(de)，用人單(dan)(dan)位不得依照本法(fa)第40條、第41條的(de)(de)規定(ding)(ding)解除(chu)勞動(dong)合同： （1）從事接觸(chu)職(zhi)業病(bing)危(wei)害作(zuo)業的(de)(de)勞動(dong)者(zhe)未(wei)進行(xing)離崗(gang)前職(zhi)業健康檢查，或(huo)(huo)者(zhe)疑似(si)職(zhi)業病(bing)病(bing)人在(zai)診斷或(huo)(huo)者(zhe)醫學(xue)觀察期(qi)間(jian)的(de)(de)； （2）在(zai)本單(dan)(dan)位患(huan)職(zhi)業病(bing)或(huo)(huo)者(zhe)因(yin)工負傷并被(bei)確認喪失(shi)或(huo)(huo)者(zhe)部分喪失(shi)勞動(dong)能(neng)力的(de)(de)； （3）患(huan)病(bing)或(huo)(huo)者(zhe)非因(yin)工負傷，在(zai)規定(ding)(ding)的(de)(de)醫療期(qi)內(nei)的(de)(de)； （4）女(nv)職(zhi)工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的(de)(de)； （5）在(zai)本單(dan)(dan)位連(lian)續工作(zuo)滿十五(wu)年，且距(ju)法(fa)定(ding)(ding)退休年齡不足五(wu)年的(de)(de)； （6）法(fa)律、行(xing)政法(fa)規規定(ding)(ding)的(de)(de)其他情形(xing)。