問 我懷孕四個多月(yue)了，因為身體的(de)原(yuan)因導致工作失誤，公(gong)(gong)司卻要(yao)辭退我，我該怎么辦？公(gong)(gong)司這么做合(he)理嗎？

答 根據《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同法(fa)(fa)》規定：女(nv)職(zhi)工(gong)在孕(yun)期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)(qi)，用(yong)人(ren)單位(wei)不得(de)擅自解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同;勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在規定的(de)醫(yi)療期(qi)(qi)內或者(zhe)女(nv)職(zhi)工(gong)在孕(yun)期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)(qi)內，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同期(qi)(qi)限屆滿時(shi)，用(yong)人(ren)單位(wei)應當將勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同的(de)期(qi)(qi)限順延至醫(yi)療期(qi)(qi)、孕(yun)期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)(qi)期(qi)(qi)滿為止。 所(suo)以，你所(suo)在公司(si)的(de)做(zuo)法(fa)(fa)是(shi)不合法(fa)(fa)的(de)。