問(wen) 我懷孕四個(ge)多月了，因為身體的原因導(dao)致工(gong)作(zuo)失(shi)誤，公司卻要辭(ci)退我，我該怎么辦？公司這么做合理嗎？

答 根據《勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》規(gui)定：女(nv)職(zhi)工(gong)在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)，用人單位(wei)(wei)不(bu)(bu)得(de)擅自(zi)解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong);勞(lao)(lao)動(dong)者在規(gui)定的(de)(de)醫療期(qi)內或(huo)者女(nv)職(zhi)工(gong)在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)內，勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)限屆滿時，用人單位(wei)(wei)應(ying)當(dang)將勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)期(qi)限順(shun)延(yan)至醫療期(qi)、孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)期(qi)滿為(wei)止。 所(suo)(suo)以，你(ni)所(suo)(suo)在公司的(de)(de)做(zuo)法(fa)是不(bu)(bu)合法(fa)的(de)(de)。