問 我(wo)懷孕四個多(duo)月了，因為(wei)身體的原因導(dao)致(zhi)工作(zuo)失(shi)誤，公司卻要辭退我(wo)，我(wo)該怎么辦？公司這(zhe)么做合理嗎(ma)？

答 根據《勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》規(gui)定(ding)：女職工在孕期(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)，用人(ren)單位(wei)不(bu)(bu)得擅自解除勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong);勞動(dong)(dong)者(zhe)在規(gui)定(ding)的醫療期(qi)(qi)(qi)內(nei)或者(zhe)女職工在孕期(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)內(nei)，勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限(xian)屆(jie)滿時，用人(ren)單位(wei)應當將勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的期(qi)(qi)(qi)限(xian)順延(yan)至醫療期(qi)(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)(qi)期(qi)(qi)(qi)滿為止(zhi)。 所(suo)(suo)以，你所(suo)(suo)在公司的做法(fa)是(shi)不(bu)(bu)合(he)(he)法(fa)的。