問 我是一家(jia)合資(zi)企業的(de)員工(gong)，現(xian)在正在青島(dao)工(gong)作，被派遣勞動(dong)者權益受損時(shi)由誰承擔責任？

答 在勞(lao)(lao)務派遣(qian)用(yong)工形式的(de)發展中，用(yong)工單位處于主導地位，為了防止勞(lao)(lao)務派遣(qian)單位或用(yong)工單位違(wei)反法(fa)律規定(ding)給被派遣(qian)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)造成(cheng)損害，同時也為了促(cu)使用(yong)工單位與規范(fan)的(de)勞(lao)(lao)務派遣(qian)單位合作、督促(cu)勞(lao)(lao)務派遣(qian)單位依法(fa)履行義務，《勞(lao)(lao)動合同法(fa)》規定(ding)，在被派遣(qian)勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)合法(fa)權益受到侵害時，用(yong)工單位與勞(lao)(lao)務派遣(qian)單位承擔(dan)連帶賠償責任。這(zhe)樣能最(zui)大限度(du)地保(bao)護勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)權益。