問 上(shang)個(ge)月由(you)于生病請了一(yi)個(ge)月病假(jia)，公司以我沒有上(shang)班為由(you)，只給(gei)我發了最低(di)工(gong)資，病假(jia)工(gong)資應該(gai)怎(zen)樣(yang)發放(fang)？

答 這個要看當地的(de)(de)政策是怎樣規定(ding)的(de)(de)，請(qing)病假(jia)一個月的(de)(de)話應該是按(an)照下(xia)面這條規定(ding)來發(fa)放的(de)(de)： 1、連(lian)續(xu)工(gong)(gong)齡(ling)(ling)不滿(man)(man)10年(nian)的(de)(de)，按(an)本人(ren)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)70%發(fa)給(gei)； 2、連(lian)續(xu)工(gong)(gong)齡(ling)(ling)滿(man)(man)10年(nian)不滿(man)(man)20年(nian)的(de)(de)，按(an)本人(ren)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)80%發(fa)給(gei)； 3、連(lian)續(xu)工(gong)(gong)齡(ling)(ling)滿(man)(man)20年(nian)不滿(man)(man)30年(nian)的(de)(de)，按(an)本人(ren)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)90%發(fa)給(gei)； 4、連(lian)續(xu)工(gong)(gong)齡(ling)(ling)滿(man)(man)30年(nian)及其以上(shang)的(de)(de)，按(an)本人(ren)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)95%發(fa)給(gei)。