問 上(shang)個月(yue)由(you)于生病請了一個月(yue)病假，公司以(yi)我沒有上(shang)班為由(you)，只給我發了最低工資，病假工資應該怎(zen)樣(yang)發放？

答 這(zhe)個(ge)要(yao)看當地的(de)(de)政策是怎樣規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)，請病(bing)假一個(ge)月的(de)(de)話應該是按照下(xia)面這(zhe)條規(gui)(gui)定(ding)來發(fa)放的(de)(de)： 1、連(lian)續工(gong)(gong)(gong)齡不滿(man)(man)10年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)，按本(ben)人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)70%發(fa)給(gei)； 2、連(lian)續工(gong)(gong)(gong)齡滿(man)(man)10年(nian)(nian)(nian)不滿(man)(man)20年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)，按本(ben)人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)80%發(fa)給(gei)； 3、連(lian)續工(gong)(gong)(gong)齡滿(man)(man)20年(nian)(nian)(nian)不滿(man)(man)30年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)，按本(ben)人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)90%發(fa)給(gei)； 4、連(lian)續工(gong)(gong)(gong)齡滿(man)(man)30年(nian)(nian)(nian)及(ji)其以上(shang)的(de)(de)，按本(ben)人(ren)(ren)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)95%發(fa)給(gei)。