問 公(gong)司(si)一(yi)直沒有與我簽訂勞動合同(tong)，現在我們之間發生薪資糾紛了，請(qing)問公(gong)司(si)是否該履行責任(ren)？

答 公(gong)(gong)司應(ying)該履行責任。《勞(lao)(lao)動合同法(fa)》規(gui)定，用人單位自用工(gong)之日起即(ji)與勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)建立勞(lao)(lao)動關系(xi)。因此，即(ji)使沒有(you)勞(lao)(lao)動合同，只要(yao)存在(zai)用工(gong)關系(xi)，發生薪資糾(jiu)紛(fen)或者(zhe)(zhe)工(gong)傷，也應(ying)當由公(gong)(gong)司按照(zhao)勞(lao)(lao)動法(fa)的(de)有(you)關規(gui)定來處理。