用工單位與“小時工”解除勞動關系需要支付經濟補償嗎?

[政(zheng)策法規] ???解決者:熱心網友

一(yi)直(zhi)在濟南一(yi)家超(chao)市做兼職,上周主管通知(zhi)我(wo)被辭退(tui)了,用工單位與“小時工”解除勞動關系需要支付(fu)經濟補償嗎?

《勞動合同法》第七十一(yi)(yi)條規定(ding)非(fei)全日(ri)制用(yong)工(gong)雙方當事人任(ren)何一(yi)(yi)方都可以隨時通知(zhi)對方終(zhong)止(zhi)用(yong)工(gong)。終(zhong)止(zhi)用(yong)工(gong),用(yong)人單位(wei)不向勞動者支付經濟補償。