問 我是(shi)一名網(wang)絡工程(cheng)師，公司(si)在簽(qian)合同的(de)時(shi)候公司(si)許諾的(de)薪水是(shi)5000，試(shi)用期(qi)過后(hou)，只有3000多(duo)，單(dan)位(wei)欺(qi)詐(zha)導致合同無效，勞動者(zhe)可(ke)以(yi)辭職嗎(ma)？

答 如果單位違(wei)反誠信原則，用欺詐、脅(xie)迫的(de)手段或者(zhe)乘人(ren)(ren)之危，使勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)在(zai)違(wei)背真實(shi)(shi)意(yi)思的(de)情況下訂立或者(zhe)變更勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，致使勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)無效時，勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)是可以解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)。 所謂“欺詐”是指(zhi)一方當(dang)事人(ren)(ren)故意(yi)告知對方當(dang)事人(ren)(ren)虛假(jia)的(de)情況，或者(zhe)故意(yi)隱瞞真實(shi)(shi)的(de)情況，誘使對方當(dang)事人(ren)(ren)作出(chu)錯(cuo)誤(wu)意(yi)思表(biao)示的(de)行為(wei)。 所謂“脅(xie)迫”是指(zhi)以給公民及其(qi)親友的(de)生命健康、榮譽等造成損害為(wei)要挾、迫使對方作出(chu)違(wei)背真實(shi)(shi)意(yi)思表(biao)示的(de)行為(wei)。