問 我是一(yi)名網絡(luo)工程師(shi)，公(gong)司(si)在(zai)簽合(he)(he)同的(de)時候(hou)公(gong)司(si)許諾的(de)薪水是5000，試用期(qi)過后，只(zhi)有(you)3000多，單位(wei)欺詐導致合(he)(he)同無效，勞動者可以辭(ci)職嗎？

答 如(ru)果單位違(wei)反(fan)誠信原則(ze)，用欺詐、脅迫(po)的手段或(huo)者(zhe)(zhe)乘人(ren)(ren)之危，使勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在違(wei)背真(zhen)(zhen)實(shi)(shi)意(yi)思的情況下訂立或(huo)者(zhe)(zhe)變(bian)更勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)，致使勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)無效(xiao)時(shi)，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)是可以(yi)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的。 所謂“欺詐”是指一方(fang)(fang)當事(shi)人(ren)(ren)故(gu)意(yi)告知對方(fang)(fang)當事(shi)人(ren)(ren)虛假的情況，或(huo)者(zhe)(zhe)故(gu)意(yi)隱瞞(man)真(zhen)(zhen)實(shi)(shi)的情況，誘(you)使對方(fang)(fang)當事(shi)人(ren)(ren)作出錯誤意(yi)思表示(shi)的行為。 所謂“脅迫(po)”是指以(yi)給公(gong)民及其(qi)親友的生命健康(kang)、榮譽等造成損害為要挾、迫(po)使對方(fang)(fang)作出違(wei)背真(zhen)(zhen)實(shi)(shi)意(yi)思表示(shi)的行為。