問 我因病(bing)住(zhu)院一個(ge)多月了(le)，公司卻以耽誤工作進(jin)度的理由要求辭退(tui)我，我該怎么(me)辦呢？

答 根據(ju)《企(qi)業職(zhi)工(gong)(gong)患(huan)病(bing)或(huo)非(fei)因(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)醫療期規定(ding)》第三條(tiao)，企(qi)業職(zhi)工(gong)(gong)因(yin)患(huan)病(bing)或(huo)非(fei)因(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)，需要停止工(gong)(gong)作去醫療時，根據(ju)本人實際參加工(gong)(gong)作年限(xian)和在本單(dan)位(wei)的工(gong)(gong)作年限(xian)，給予3個月(yue)到24個月(yue)的醫療期。專家指出(chu)，這個醫療期，將(jiang)作為確定(ding)待遇(yu)的依據(ju)，同時，企(qi)業不能在醫療期內辭退員工(gong)(gong)。