問 職工拒(ju)簽勞動合同，單(dan)位終止勞動關(guan)系，依(yi)照(zhao)法律單(dan)位還需要給勞動者補償嗎？

答 根(gen)據《勞動(dong)合同法實施條(tiao)例》第5條(tiao)規(gui)定，自用(yong)工(gong)之日起(qi)一(yi)個(ge)月內，經用(yong)人單(dan)(dan)位書面(mian)通(tong)知后，勞動(dong)者(zhe)不與用(yong)人單(dan)(dan)位訂立書面(mian)勞動(dong)合同的，用(yong)人單(dan)(dan)位應(ying)當書面(mian)通(tong)知勞動(dong)者(zhe)終止勞動(dong)關系，無需(xu)向勞動(dong)者(zhe)支付(fu)經濟補償(chang)，但是應(ying)當依法向勞動(dong)者(zhe)支付(fu)其實際(ji)工(gong)作時(shi)間的勞動(dong)報酬。