《勞動法》對于工作的時長是如何規定的?
[政(zheng)策法規]
???解決者:熱心網友
問 我是一名職場新人,我想(xiang)知道《勞動(dong)法(fa)》對于(yu)工(gong)作(zuo)的時長是如何規定的?
答 根(gen)據(ju)我的(de)了解《勞動(dong)法》規定,國家實行勞動(dong)者(zhe)每日工作時(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)、平均每周工作時(shi)間不(bu)超(chao)過(guo)44小時(shi)的(de)工作制度;用人單位(wei)應當保(bao)證勞動(dong)者(zhe)每周至少休息一(yi)日;用人單位(wei)在(zai)法律、法規規定的(de)休假節日應當依(yi)法安排(pai)勞動(dong)者(zhe)休假;因特殊原(yuan)因需(xu)要延長(chang)工作時(shi)間的(de),在(zai)保(bao)障勞動(dong)者(zhe)身體(ti)健(jian)康的(de)條件下延長(chang)工作時(shi)間每月不(bu)得(de)超(chao)過(guo)36小時(shi)。