問 我想了解一(yi)下，勞動合同不滿一(yi)年，試用期三個月，這樣的規定違法(fa)嗎？

答 這樣是違法的，因為《勞(lao)動合同法》第(di)19條明確規定(ding)：“勞(lao)動合同期限3個月(yue)以(yi)上不(bu)(bu)滿1年(nian)的，試(shi)用(yong)(yong)期不(bu)(bu)得(de)超(chao)過1個月(yue)；勞(lao)動合同期限1年(nian)以(yi)上不(bu)(bu)滿3年(nian)的，試(shi)用(yong)(yong)期不(bu)(bu)得(de)超(chao)過2個月(yue)；3年(nian)以(yi)上固定(ding)期限和無(wu)固定(ding)期限的勞(lao)動合同，試(shi)用(yong)(yong)期不(bu)(bu)得(de)超(chao)過6個月(yue)。”