問(wen) 我是一名職場(chang)白(bai)領，想了(le)解一下，法(fa)律規定的醫療期可享受哪些福利政策？

答 根(gen)據《關于(yu)貫徹執行<中(zhong)華人(ren)民共和國勞動法>若干問題的(de)(de)意見(jian)》第59條的(de)(de)規定(ding)(ding)，職工患(huan)病(bing)(bing)(bing)或(huo)(huo)(huo)非因工負傷治療期間，在規定(ding)(ding)的(de)(de)醫(yi)療期內由企(qi)業按有關規定(ding)(ding)支(zhi)付(fu)其病(bing)(bing)(bing)假工資或(huo)(huo)(huo)疾(ji)病(bing)(bing)(bing)救(jiu)濟(ji)費(fei)，病(bing)(bing)(bing)假工資或(huo)(huo)(huo)疾(ji)病(bing)(bing)(bing)救(jiu)濟(ji)費(fei)可以(yi)低于(yu)當地最低工資標準(zhun)支(zhi)付(fu)，但不能低于(yu)最低工資標準(zhun)的(de)(de)80%。