問 法(fa)律規定出現(xian)哪些(xie)情況，單位可以與勞動(dong)者解除無固定期限勞動(dong)合同(tong)？

答 《勞動(dong)合同法(fa)實施條例》第十九條規定(ding)(ding)(ding)的14種(zhong)情(qing)形之一，用(yong)人(ren)單(dan)位依照《勞動(dong)合同法(fa)》規定(ding)(ding)(ding)的條件、程序，可以與(yu)勞動(dong)者(zhe)解除無固定(ding)(ding)(ding)期限勞動(dong)合同。比如，勞動(dong)者(zhe)嚴(yan)重違反用(yong)人(ren)單(dan)位的規章制度的，勞動(dong)者(zhe)嚴(yan)重失(shi)職(zhi)，營私舞弊(bi)，給用(yong)人(ren)單(dan)位造成重大損害的等(deng)等(deng)。