問 我(wo)是(shi)一名職(zhi)(zhi)場白領，我(wo)想(xiang)了(le)解一下，我(wo)國的勞動法對于停薪留職(zhi)(zhi)是(shi)如何規定的？

答 停(ting)(ting)薪(xin)留(liu)(liu)(liu)職指勞動(dong)關系不(bu)終止的(de)情形(xing)下，用人(ren)(ren)單位允許(xu)(xu)生產或工(gong)(gong)作上不(bu)需要(yao)的(de)多(duo)余(yu)人(ren)(ren)員離職，并(bing)停(ting)(ting)發工(gong)(gong)資的(de)勞動(dong)法律(lv)行為。他一般(ban)由用人(ren)(ren)單位與職工(gong)(gong)簽定(ding)停(ting)(ting)薪(xin)留(liu)(liu)(liu)職合同，具體約定(ding)雙方的(de)權利(li)義(yi)務。《勞動(dong)人(ren)(ren)事部、國家經委關于企業職工(gong)(gong)要(yao)求“停(ting)(ting)薪(xin)留(liu)(liu)(liu)職”問(wen)題的(de)通知》規定(ding)指出(chu)“凡是企業不(bu)需要(yao)的(de)富余(yu)職工(gong)(gong)，可(ke)以(yi)允許(xu)(xu)‘停(ting)(ting)薪(xin)留(liu)(liu)(liu)職’”，“‘停(ting)(ting)薪(xin)留(liu)(liu)(liu)職’期間，不(bu)升級，不(bu)享受各種津貼、補貼和勞保福(fu)利(li)待遇(yu)。”