問(wen) 我(wo)是一名職(zhi)場新人，想(xiang)了解一下，企業(ye)自(zi)己制(zhi)定的規章制(zhi)度應該遵循哪些原則？

答(da) 我國勞動(dong)法律、法規雖然明(ming)確賦予用人(ren)單(dan)(dan)位有(you)權依法制定(ding)規章制度，以(yi)加強對勞動(dong)者管理(li)，保護單(dan)(dan)位正(zheng)當利益(yi)，但用人(ren)單(dan)(dan)位制定(ding)的(de)規章制度要產生法律效力，需滿足(zu)“三要素”，即內(nei)容合(he)法、制定(ding)程序合(he)法且(qie)需告知勞動(dong)者，只有(you)滿足(zu)以(yi)上條件的(de)規章制度才是有(you)效的(de)。