問 我是一(yi)(yi)名職場(chang)新人，是做程序的，想(xiang)了解一(yi)(yi)下(xia)法律對于保密協(xie)議是如何規定的？

答 依據《中華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)合同(tong)法》規(gui)定(ding)(ding)，對負有保密義(yi)務的勞(lao)動(dong)者(zhe)，用人(ren)單(dan)位可以(yi)在勞(lao)動(dong)合同(tong)或者(zhe)保密協議中與勞(lao)動(dong)者(zhe)約(yue)定(ding)(ding)競(jing)業限制條(tiao)款，并約(yue)定(ding)(ding)在解除或者(zhe)終止勞(lao)動(dong)合同(tong)后，在競(jing)業限制期限內(nei)按(an)月給予(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)經濟補償。勞(lao)動(dong)者(zhe)違(wei)(wei)反競(jing)業限制約(yue)定(ding)(ding)的，應當(dang)按(an)照約(yue)定(ding)(ding)向用人(ren)單(dan)位支付違(wei)(wei)約(yue)金。