問(wen) 我(wo)想(xiang)知道，勞動爭議申請仲裁(cai)的(de)時效期是多久？如(ru)果(guo)過(guo)期了(le)，還(huan)能(neng)再維權嗎？

答 《勞動爭(zheng)議調解仲(zhong)(zhong)裁(cai)法》第27條規定：勞動爭(zheng)議申(shen)(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)的(de)時效(xiao)(xiao)(xiao)期間(jian)(jian)為1年(nian)，仲(zhong)(zhong)裁(cai)時效(xiao)(xiao)(xiao)期間(jian)(jian)從當(dang)事人知道或者(zhe)應(ying)當(dang)知道其權(quan)(quan)利被(bei)侵害之(zhi)日(ri)起計算。當(dang)事人應(ying)當(dang)自知道或者(zhe)應(ying)當(dang)知道權(quan)(quan)利被(bei)侵害之(zhi)日(ri)起一年(nian)內向仲(zhong)(zhong)裁(cai)未(wei)提出書面申(shen)(shen)請，無正(zheng)當(dang)理由逾期提出申(shen)(shen)請的(de)為超過(guo)(guo)訴訟(song)時效(xiao)(xiao)(xiao)超過(guo)(guo)仲(zhong)(zhong)裁(cai)時效(xiao)(xiao)(xiao)申(shen)(shen)請勞動仲(zhong)(zhong)裁(cai)，又不能證明有中(zhong)止、中(zhong)斷事由的(de)，將(jiang)承擔喪失(shi)勝訴權(quan)(quan)的(de)風險。