問 想了解一(yi)下，國家法律對于(yu)發生勞(lao)動爭議應該走哪些流程(cheng)是(shi)怎樣規定(ding)的？

答 《勞動爭議(yi)(yi)調解(jie)(jie)(jie)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)法》規(gui)定，發生勞動爭議(yi)(yi)，勞動者(zhe)(zhe)(zhe)可(ke)(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)與(yu)用(yong)人(ren)單(dan)位協(xie)(xie)(xie)(xie)商(shang)(shang)(shang)，也可(ke)(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)請工會或者(zhe)(zhe)(zhe)第三方共同與(yu)用(yong)人(ren)單(dan)位協(xie)(xie)(xie)(xie)商(shang)(shang)(shang)，達成(cheng)(cheng)和(he)解(jie)(jie)(jie)協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)；當事人(ren)不(bu)(bu)(bu)愿協(xie)(xie)(xie)(xie)商(shang)(shang)(shang)、協(xie)(xie)(xie)(xie)商(shang)(shang)(shang)不(bu)(bu)(bu)成(cheng)(cheng)或者(zhe)(zhe)(zhe)達成(cheng)(cheng)和(he)解(jie)(jie)(jie)協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)后(hou)不(bu)(bu)(bu)履(lv)行的(de)，可(ke)(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)向調解(jie)(jie)(jie)組(zu)織申請調解(jie)(jie)(jie)；不(bu)(bu)(bu)愿調解(jie)(jie)(jie)、調解(jie)(jie)(jie)不(bu)(bu)(bu)成(cheng)(cheng)或者(zhe)(zhe)(zhe)達成(cheng)(cheng)調解(jie)(jie)(jie)協(xie)(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)后(hou)不(bu)(bu)(bu)履(lv)行的(de)，可(ke)(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)向勞動爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)；對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不(bu)(bu)(bu)服的(de)，除本法另(ling)有規(gui)定的(de)外，可(ke)(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)向人(ren)民法院提起訴訟。