問 職(zhi)工拒簽(qian)合同(tong)，單位終(zhong)止勞動關系還需要補償嗎(ma)？法(fa)律是怎么樣規定的？

答 根據(ju)《勞動(dong)(dong)合(he)同法實施(shi)條(tiao)例》第5條(tiao)規定，自用(yong)工之日起一個月(yue)內，經用(yong)人單位(wei)書面(mian)通知后，勞動(dong)(dong)者不與用(yong)人單位(wei)訂(ding)立書面(mian)勞動(dong)(dong)合(he)同的，用(yong)人單位(wei)應當書面(mian)通知勞動(dong)(dong)者終止勞動(dong)(dong)關系，無需(xu)向勞動(dong)(dong)者支(zhi)(zhi)付經濟補償，但是應當依法向勞動(dong)(dong)者支(zhi)(zhi)付其實際工作時間的勞動(dong)(dong)報(bao)酬。