問 我是一(yi)名剛(gang)入職(zhi)的(de)(de)勞動者，不知道勞動合(he)同法對于培訓的(de)(de)違(wei)約(yue)金是如何規(gui)定的(de)(de)？

答 根據勞(lao)動合同法中第第二十二條規定，用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)為勞(lao)動者提供專項培訓(xun)(xun)費(fei)用(yong)(yong)(yong)(yong)，對其進行專業技術培訓(xun)(xun)的，可以(yi)與該勞(lao)動者訂立協議，約(yue)定服務期(qi)。勞(lao)動者違反服務期(qi)約(yue)定的，應當按照約(yue)定向用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)支付違約(yue)金。違約(yue)金的數額不得(de)超(chao)(chao)過用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)提供的培訓(xun)(xun)費(fei)用(yong)(yong)(yong)(yong)。用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)要求勞(lao)動者支付的違約(yue)金不得(de)超(chao)(chao)過服務期(qi)尚(shang)未履(lv)行部分所應分攤的培訓(xun)(xun)費(fei)用(yong)(yong)(yong)(yong)。