問 我是一名剛(gang)入(ru)職的(de)勞(lao)(lao)動者，不知道(dao)勞(lao)(lao)動合同法對于培(pei)訓的(de)違約金(jin)是如何規定的(de)？

答 根據勞(lao)動合同法中第第二十二條規定(ding)，用(yong)人(ren)單位(wei)為勞(lao)動者提供(gong)(gong)專(zhuan)項(xiang)培(pei)訓(xun)(xun)費用(yong)，對其進行專(zhuan)業技術培(pei)訓(xun)(xun)的(de)，可以與該勞(lao)動者訂立協(xie)議，約(yue)(yue)(yue)定(ding)服務期。勞(lao)動者違反服務期約(yue)(yue)(yue)定(ding)的(de)，應當按照(zhao)約(yue)(yue)(yue)定(ding)向用(yong)人(ren)單位(wei)支付違約(yue)(yue)(yue)金(jin)。違約(yue)(yue)(yue)金(jin)的(de)數額不得(de)超過用(yong)人(ren)單位(wei)提供(gong)(gong)的(de)培(pei)訓(xun)(xun)費用(yong)。用(yong)人(ren)單位(wei)要(yao)求(qiu)勞(lao)動者支付的(de)違約(yue)(yue)(yue)金(jin)不得(de)超過服務期尚未履行部分所(suo)應分攤的(de)培(pei)訓(xun)(xun)費用(yong)。