問 就業(ye)過程(cheng)中，我發現零工資(zi)就業(ye)現在比較常見，不(bu)知道這樣做會違反哪(na)些法(fa)律法(fa)規？

答 毫無疑問(wen)零工資(zi)(zi)就(jiu)業是一種違法行為。我國《勞(lao)(lao)動法》規定(ding)：“工資(zi)(zi)分配應當遵循按勞(lao)(lao)分配原(yuan)則，實行同(tong)工同(tong)酬”：“用人單位(wei)支(zhi)付勞(lao)(lao)動者的(de)工資(zi)(zi)不得低于當地最低工資(zi)(zi)標(biao)準”。同(tong)時(shi)，用人單位(wei)應當與勞(lao)(lao)動者簽訂勞(lao)(lao)動合同(tong)，未簽訂勞(lao)(lao)動合同(tong)的(de)，也(ye)必(bi)須向其支(zhi)付工資(zi)(zi)并(bing)為其繳納社會保險費。