問 我(wo)是一名(ming)工程師，最近要與公司簽(qian)合同，想了(le)解一下《勞動合同法》對(dui)競業(ye)限制是如(ru)何規定的？

答 根據我的(de)了解(jie)《勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)法(fa)》第(di)二十三條(tiao)(tiao)第(di)二款規定(ding)：“對負有(you)保密義務的(de)勞(lao)動者(zhe)(zhe)(zhe)，用人單(dan)位(wei)可以(yi)在(zai)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)或者(zhe)(zhe)(zhe)保密協議中(zhong)與勞(lao)動者(zhe)(zhe)(zhe)約定(ding)競(jing)業(ye)限制(zhi)條(tiao)(tiao)款，并約定(ding)在(zai)解(jie)除(chu)或者(zhe)(zhe)(zhe)終止勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)后，在(zai)競(jing)業(ye)限制(zhi)期限內按(an)月(yue)給予勞(lao)動者(zhe)(zhe)(zhe)經濟(ji)補償(chang)。勞(lao)動者(zhe)(zhe)(zhe)違反競(jing)業(ye)限制(zhi)約定(ding)的(de)，應當按(an)照約定(ding)向用人單(dan)位(wei)支付違約金。”