問 今天剛上班，單位就與我簽訂“工傷自負”協議(yi)，請問(wen)這個協議(yi)有效嗎？

答 依據《最(zui)高人(ren)民法(fa)(fa)院關于審(shen)理人(ren)身(shen)損(sun)害賠償案(an)件適用法(fa)(fa)律(lv)若干問題的(de)(de)(de)(de)解釋》規定：“雇員(yuan)在從事雇傭活動(dong)中遭受人(ren)身(shen)損(sun)害，雇主應(ying)當(dang)承(cheng)擔賠償責(ze)任。”而用人(ren)單位與勞(lao)動(dong)者簽(qian)訂“工傷自(zi)(zi)負”協(xie)議，免除了(le)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)法(fa)(fa)定責(ze)任、排除了(le)勞(lao)動(dong)者的(de)(de)(de)(de)權利(li)，這種協(xie)議因(yin)為(wei)侵害了(le)雇員(yuan)的(de)(de)(de)(de)合法(fa)(fa)權益(yi)，違(wei)反了(le)國家(jia)有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規的(de)(de)(de)(de)強(qiang)制性規定，因(yin)此，是無效的(de)(de)(de)(de)。