問(wen) 今天剛上(shang)班，單位(wei)就與(yu)我簽(qian)訂“工傷自(zi)負”協議，請(qing)問(wen)這(zhe)個協議有(you)效(xiao)嗎？

答 依據《最高人(ren)(ren)民法院(yuan)關(guan)(guan)于審理人(ren)(ren)身損害(hai)(hai)賠償(chang)案(an)件適用法律若干問題(ti)的(de)解釋》規(gui)定：“雇(gu)(gu)員在從事(shi)雇(gu)(gu)傭活動(dong)中(zhong)遭受(shou)人(ren)(ren)身損害(hai)(hai)，雇(gu)(gu)主應當承(cheng)擔賠償(chang)責任。”而用人(ren)(ren)單位與勞動(dong)者(zhe)簽訂(ding)“工傷(shang)自(zi)負”協(xie)議，免除(chu)(chu)了(le)自(zi)己的(de)法定責任、排(pai)除(chu)(chu)了(le)勞動(dong)者(zhe)的(de)權利(li)，這種(zhong)協(xie)議因(yin)為侵害(hai)(hai)了(le)雇(gu)(gu)員的(de)合法權益，違反了(le)國家有關(guan)(guan)法律、法規(gui)的(de)強制性規(gui)定，因(yin)此，是無效的(de)。