問 今(jin)天剛上班，單位就與我(wo)簽訂“工傷自負”協議(yi)，請問這(zhe)個協議(yi)有效嗎？

答(da) 依據(ju)《最高人(ren)民法(fa)院關于審理人(ren)身損(sun)害(hai)賠償案件適(shi)用(yong)法(fa)律若(ruo)干問(wen)題的(de)解釋》規(gui)定(ding)(ding)：“雇員在(zai)從事雇傭活動中遭受人(ren)身損(sun)害(hai)，雇主應(ying)當承擔賠償責任(ren)。”而用(yong)人(ren)單位與勞動者簽訂“工(gong)傷自負(fu)”協議(yi)，免除了(le)自己的(de)法(fa)定(ding)(ding)責任(ren)、排除了(le)勞動者的(de)權利，這種協議(yi)因(yin)為(wei)侵害(hai)了(le)雇員的(de)合法(fa)權益(yi)，違反了(le)國(guo)家有關法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)強(qiang)制性規(gui)定(ding)(ding)，因(yin)此(ci)，是無(wu)效的(de)。