問 公司的(de)規章(zhang)制(zhi)度給我們(men)這些勞動者造成了損害，請問(wen)我們(men)可以(yi)要(yao)求賠償嗎？

答 根(gen)據(ju)《勞(lao)動合同法》規定(ding)，用人單位直接涉及勞(lao)動者(zhe)切身利益的(de)規章(zhang)制度(du)違(wei)反法律(lv)、法規規定(ding)的(de)，由(you)勞(lao)動行政部(bu)門(men)責令(ling)改正，給(gei)予警告；給(gei)勞(lao)動者(zhe)造(zao)成損(sun)害的(de)，應當承擔(dan)賠償責任。