問 公(gong)司的規章制度給(gei)我(wo)(wo)們這(zhe)些勞動者造成了(le)損害，請問我(wo)(wo)們可以要求賠償嗎(ma)？

答 根據(ju)《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》規定(ding)，用人單(dan)位直接(jie)涉及勞動(dong)者切身(shen)利益的規章制度違反法(fa)律、法(fa)規規定(ding)的，由勞動(dong)行政部(bu)門(men)責(ze)令改正(zheng)，給予警告；給勞動(dong)者造成損害(hai)的，應當承擔賠償(chang)責(ze)任。