問 我們單位(wei)修(xiu)改了規章制度(du)沒(mei)有公(gong)示，現在有員工違反(fan)了，單位(wei)要辭退他，請問不是(shi)用人單位(wei)的規章制度(du)必須公(gong)示才有效嗎？

答 《勞(lao)動(dong)合同法》第4條規(gui)定：“用人(ren)單(dan)位應(ying)當將直接(jie)涉及(ji)勞(lao)動(dong)者(zhe)切身利益的規(gui)章制(zhi)度和重(zhong)大事項決定公示(shi)，或者(zhe)告知勞(lao)動(dong)者(zhe)。”因此，凡是沒有(you)經過公示(shi)或告知勞(lao)動(dong)者(zhe)的規(gui)章制(zhi)度，就不(bu)(bu)具有(you)規(gui)章制(zhi)度應(ying)有(you)的法律效力，也就不(bu)(bu)能隨便辭退員工。