問 我(wo)們單位制定了“末位淘汰”制度，如(ru)果某個人的(de)業績(ji)一直是末位，那將(jiang)會被淘汰，請(qing)問單位制定這樣的(de)制度合法(fa)嗎？

答 “末位淘汰”作為一項企事業單位內部(bu)的(de)考核(he)辦法，作為一種激勵機制，并不與(yu)法相悖。所以，用人單位合理制定“末位淘汰”制度是合法的(de)。