單位制定“末位淘汰”制度合法嗎?

[政策法(fa)規(gui)] ???解決者:熱心網友

我(wo)們單(dan)位(wei)制(zhi)定了“末(mo)位(wei)淘(tao)(tao)汰”制(zhi)度(du),如果某(mou)個人的(de)業績一(yi)直(zhi)是末(mo)位(wei),那將會被淘(tao)(tao)汰,請問單(dan)位(wei)制(zhi)定這(zhe)樣(yang)的(de)制(zhi)度(du)合(he)法嗎?

“末(mo)(mo)位(wei)淘汰(tai)”作(zuo)為一(yi)項企(qi)事業單位(wei)內部的考核辦(ban)法(fa),作(zuo)為一(yi)種激勵(li)機(ji)制,并不與(yu)法(fa)相悖。所以(yi),用人(ren)單位(wei)合(he)理制定“末(mo)(mo)位(wei)淘汰(tai)”制度是合(he)法(fa)的。