問(wen) 哪些情形下用(yong)人單(dan)位與勞動者解除約(yue)定服務期的勞動合(he)同的，勞動者應當按照勞動合(he)同的約(yue)定向用(yong)人單(dan)位支付違約(yue)金？

答 有(you)下列情(qing)形之(zhi)一(yi)，用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)與(yu)勞(lao)(lao)動者(zhe)解除約(yue)定服務期的(de)勞(lao)(lao)動合(he)同的(de)，勞(lao)(lao)動者(zhe)應當(dang)按照勞(lao)(lao)動合(he)同的(de)約(yue)定向用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)支(zhi)付違(wei)約(yue)金(jin)： （一(yi)）勞(lao)(lao)動者(zhe)嚴重(zhong)違(wei)反用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)的(de)規(gui)章制度(du)的(de)； （二）勞(lao)(lao)動者(zhe)嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞(wu)弊，給用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)造成(cheng)重(zhong)大(da)損害的(de)； （三）勞(lao)(lao)動者(zhe)同時與(yu)其(qi)他(ta)用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)建立勞(lao)(lao)動關系，對完(wan)成(cheng)本單(dan)(dan)(dan)位(wei)的(de)工作任(ren)務造成(cheng)嚴重(zhong)影響，或者(zhe)經用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)提出(chu)，拒(ju)不改正(zheng)的(de)； （四(si)）勞(lao)(lao)動者(zhe)以欺(qi)詐、脅迫(po)的(de)手段或者(zhe)乘人之(zhi)危，使用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)在違(wei)背真實意思的(de)情(qing)況下訂立或者(zhe)變更勞(lao)(lao)動合(he)同的(de)； （五(wu)）勞(lao)(lao)動者(zhe)被依法(fa)追究刑事責任(ren)的(de)。