問 哪些情形(xing)下(xia)用人(ren)單位與(yu)勞動者(zhe)解除約(yue)定服務期(qi)的勞動合同的，勞動者(zhe)應(ying)當按照勞動合同的約(yue)定向用人(ren)單位支付違約(yue)金(jin)？

答(da) 有下(xia)列(lie)情形之(zhi)(zhi)一，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位與(yu)勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)解除約定服務(wu)期的(de)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)，勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)應(ying)當按(an)照勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)約定向用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位支(zhi)付違(wei)(wei)約金： （一）勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)嚴重違(wei)(wei)反用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位的(de)規章制度的(de)； （二）勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)嚴重失職，營(ying)私舞弊，給用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位造成(cheng)重大損(sun)害的(de)； （三）勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)同(tong)(tong)時與(yu)其他用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位建立勞(lao)(lao)(lao)動關系(xi)，對完成(cheng)本單位的(de)工(gong)作任(ren)務(wu)造成(cheng)嚴重影響(xiang)，或者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)經用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位提(ti)出，拒不改正的(de)； （四）勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)以(yi)欺詐、脅迫的(de)手段或者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)乘(cheng)人(ren)(ren)之(zhi)(zhi)危(wei)，使(shi)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位在違(wei)(wei)背真實(shi)意(yi)思的(de)情況(kuang)下(xia)訂立或者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)變更勞(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)； （五）勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)被依法追究(jiu)刑事(shi)責任(ren)的(de)。