哪些情形下解除約定服務期的勞動合同,勞動者需支付違約金?
問(wen) 哪些情(qing)形(xing)下(xia)用人(ren)單(dan)位與勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者解除約(yue)定服(fu)務期的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同的(de),勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者應(ying)當按照勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同的(de)約(yue)定向用人(ren)單(dan)位支(zhi)付違約(yue)金?
答 有(you)下(xia)列情形之一(yi),用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)解除(chu)約(yue)定服務期(qi)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同的(de)(de)(de),勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)應當按照(zhao)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同的(de)(de)(de)約(yue)定向用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)支付違約(yue)金: (一(yi))勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)嚴(yan)(yan)重(zhong)違反(fan)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)的(de)(de)(de)規(gui)章制度的(de)(de)(de); (二(er))勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)嚴(yan)(yan)重(zhong)失職,營私(si)舞弊,給用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)造成重(zhong)大損害的(de)(de)(de); (三)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)同時與(yu)其他用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)建(jian)立勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關系,對完成本單位(wei)的(de)(de)(de)工作(zuo)任務造成嚴(yan)(yan)重(zhong)影(ying)響,或(huo)者(zhe)經用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)提出,拒不改正(zheng)的(de)(de)(de); (四)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)以欺詐、脅迫的(de)(de)(de)手(shou)段或(huo)者(zhe)乘人(ren)之危,使(shi)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)在違背真實(shi)意(yi)思的(de)(de)(de)情況(kuang)下(xia)訂立或(huo)者(zhe)變更勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同的(de)(de)(de); (五(wu))勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)被依法(fa)追究刑事責任的(de)(de)(de)。