問 我覺得單位的做法(fa)違反《勞動合同(tong)法(fa)》，而領(ling)導(dao)人卻說我們單位不(bu)適用(yong)《勞動合同(tong)法(fa)》，請問《勞動合同(tong)法(fa)》的適用(yong)范圍是(shi)什么？

答 《勞(lao)動合同(tong)法》的適用范圍即與勞(lao)動者建立勞(lao)動關系(xi)，訂立、履行(xing)、變更(geng)、解(jie)除或者終止勞(lao)動合同(tong)的用人單位，包(bao)括以(yi)下4種(zhong)類型： （1）中國境內的企業； （2）個(ge)體經濟組織； （3）民(min)辦非企業單位； （4）與勞(lao)動者建立勞(lao)動關系(xi)的國家機關、事業單位、社會(hui)團體。