問 我(wo)(wo)覺(jue)得單(dan)位(wei)的(de)做法違反《勞動合(he)(he)同(tong)法》，而領導(dao)人卻說(shuo)我(wo)(wo)們(men)單(dan)位(wei)不適用《勞動合(he)(he)同(tong)法》，請問《勞動合(he)(he)同(tong)法》的(de)適用范圍(wei)是(shi)什么(me)？

答 《勞(lao)動(dong)合(he)同法》的(de)(de)適(shi)用(yong)范(fan)圍(wei)即與勞(lao)動(dong)者建立(li)勞(lao)動(dong)關(guan)系，訂立(li)、履行、變(bian)更、解除或者終止勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)(de)用(yong)人單位，包括以下4種類型： （1）中國(guo)境內的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)； （2）個體經濟組織； （3）民辦非企(qi)(qi)業(ye)單位； （4）與勞(lao)動(dong)者建立(li)勞(lao)動(dong)關(guan)系的(de)(de)國(guo)家(jia)機關(guan)、事業(ye)單位、社(she)會(hui)團(tuan)體。