問 最近我(wo)們單(dan)位有同事與公司(si)發生了(le)沖突，請問如果職工(gong)申請仲裁或者打(da)官司(si)，工(gong)會能(neng)幫忙嗎？

答(da) 能。根據《勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》規定，工(gong)會(hui)依(yi)法(fa)(fa)維護(hu)勞(lao)動者(zhe)的(de)合(he)(he)法(fa)(fa)權益，對(dui)用人(ren)單位(wei)履行(xing)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)、集(ji)體合(he)(he)同(tong)的(de)情況進(jin)行(xing)監督。因此，工(gong)會(hui)對(dui)用人(ren)單位(wei)依(yi)法(fa)(fa)履行(xing)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)、集(ji)體合(he)(he)同(tong)起到(dao)監督作用。如果用人(ren)單位(wei)違反勞(lao)動法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和(he)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)、集(ji)體合(he)(he)同(tong)，工(gong)會(hui)有權提出意見或者(zhe)要求(qiu)糾(jiu)正；如果勞(lao)動者(zhe)因勞(lao)動合(he)(he)同(tong)申請仲裁、提起訴訟(song)的(de)，工(gong)會(hui)還會(hui)依(yi)法(fa)(fa)給予支(zhi)持(chi)和(he)幫(bang)助。