問(wen) 我是(shi)被(bei)派(pai)(pai)遣員工，想問一下用工單位(wei)應(ying)該(gai)對(dui)派(pai)(pai)遣員工履行什么義務？

答 根(gen)據勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同法第62條(tiao)規定：用(yong)(yong)工單位(wei)(wei)應當履行下(xia)列義務： (1)執行國家勞(lao)(lao)動(dong)(dong)標準，提供相應的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護； (2)告知被(bei)(bei)(bei)派(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)的(de)(de)工作要求(qiu)和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬； (3)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗(gang)位(wei)(wei)相關的(de)(de)福利待遇(yu)； (4)對在崗(gang)被(bei)(bei)(bei)派(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)進行工作崗(gang)位(wei)(wei)所必需的(de)(de)培訓； (5)連續用(yong)(yong)工的(de)(de)，實行正常的(de)(de)工資調整機制； (6)用(yong)(yong)工單位(wei)(wei)不得將(jiang)被(bei)(bei)(bei)派(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)再派(pai)遣(qian)到其他用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)(wei)。