問 最近剛離職，和公司產生了一些矛盾，不(bu)知道能(neng)不(bu)能(neng)通(tong)過勞動(dong)爭議(yi)調解委員解決(jue)，勞動(dong)爭議(yi)調解委員會能(neng)解決(jue)哪些問題？

答 勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)(jie)委員(yuan)會(hui)可以對本企業(ye)內部(bu)的(de)下列(lie)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)進行處理(li)：（1）因用人(ren)單位開除(chu)、除(chu)名、辭退職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)和職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)辭職(zhi)(zhi)、自動(dong)(dong)離職(zhi)(zhi)發(fa)(fa)(fa)生(sheng)(sheng)的(de)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)；（2）因履行、變更、解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)發(fa)(fa)(fa)生(sheng)(sheng)的(de)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)；（3）因簽訂或履行集體合同(tong)發(fa)(fa)(fa)生(sheng)(sheng)的(de)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)；（4）因執行國家有關工(gong)(gong)(gong)作時間和休息(xi)休假、工(gong)(gong)(gong)資、勞(lao)動(dong)(dong)安全衛(wei)生(sheng)(sheng)、女(nv)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)和未成年(nian)工(gong)(gong)(gong)特殊保(bao)護、職(zhi)(zhi)業(ye)培訓(xun)、社(she)會(hui)保(bao)險和福(fu)利的(de)規定發(fa)(fa)(fa)生(sheng)(sheng)的(de)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)。 勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)(jie)委員(yuan)會(hui)的(de)調解(jie)(jie)并不(bu)是解(jie)(jie)決勞(lao)動(dong)(dong)糾紛(fen)的(de)必經程序，勞(lao)動(dong)(dong)者也可以不(bu)經調解(jie)(jie)委員(yuan)會(hui)的(de)調解(jie)(jie)，直接(jie)向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)障(zhang)監察機(ji)構舉(ju)報或向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員(yuan)會(hui)提起勞(lao)動(dong)(dong)仲裁。