問 最近(jin)剛離職，和公司產(chan)生了(le)一些矛盾，不知道能不能通(tong)過(guo)勞動爭議調解(jie)委員解(jie)決，勞動爭議調解(jie)委員會(hui)能解(jie)決哪(na)些問題？

答 勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議調(diao)解(jie)委員會可以對本企業內部的下列勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議進行(xing)(xing)處理：（1）因用(yong)人單位(wei)開(kai)除、除名、辭退職(zhi)(zhi)工(gong)和(he)職(zhi)(zhi)工(gong)辭職(zhi)(zhi)、自動(dong)離職(zhi)(zhi)發(fa)生的爭(zheng)(zheng)(zheng)議；（2）因履行(xing)(xing)、變更、解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同發(fa)生的爭(zheng)(zheng)(zheng)議；（3）因簽訂或(huo)履行(xing)(xing)集體(ti)合(he)同發(fa)生的爭(zheng)(zheng)(zheng)議；（4）因執行(xing)(xing)國家(jia)有關工(gong)作時(shi)間和(he)休息(xi)休假、工(gong)資、勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生、女職(zhi)(zhi)工(gong)和(he)未成年工(gong)特殊保(bao)(bao)護、職(zhi)(zhi)業培訓(xun)、社會保(bao)(bao)險和(he)福利的規定發(fa)生的爭(zheng)(zheng)(zheng)議。 勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議調(diao)解(jie)委員會的調(diao)解(jie)并不是解(jie)決勞(lao)(lao)動(dong)糾紛的必經(jing)(jing)程(cheng)序(xu)，勞(lao)(lao)動(dong)者也可以不經(jing)(jing)調(diao)解(jie)委員會的調(diao)解(jie)，直接(jie)向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)(bao)障(zhang)監(jian)察機構(gou)舉報或(huo)向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲裁委員會提起勞(lao)(lao)動(dong)仲裁。