問 我(wo)是一(yi)名文員，現在正(zheng)在濟(ji)南(nan)工作(zuo)，員工自動離職(zhi)還能享受經濟(ji)補償金嗎？

答(da) 根據我國有(you)關勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法律(lv)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)主動(dong)(dong)(dong)(dong)提(ti)出解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)不(bu)能享受經濟補償金(jin)。但是(shi)，用人(ren)單位(wei)有(you)下(xia)列情形之(zhi)一，侵害勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)合(he)(he)法權益，迫使勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)提(ti)出解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)，用人(ren)單位(wei)應當(dang)(dang)向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)支(zhi)付(fu)(fu)經濟補償： 1、以暴(bao)力、威脅或非(fei)法限制人(ren)身自由的(de)(de)手段強迫勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)的(de)(de)； 2、未按照了(le)；勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)約定支(zhi)付(fu)(fu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)報酬或者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)提(ti)供勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)條件(jian)的(de)(de)； 3、克(ke)扣或者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)拖欠勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)工(gong)資(zi)的(de)(de)； 4、拒不(bu)支(zhi)付(fu)(fu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)延長工(gong)作時(shi)間工(gong)資(zi)報酬的(de)(de)； 5、低(di)于當(dang)(dang)地最低(di)工(gong)資(zi)標準支(zhi)付(fu)(fu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)工(gong)資(zi)的(de)(de)