問 我是一名(ming)網(wang)絡工程師，前段時間公司和我解除了合同，給付(fu)補償金(jin)的(de)工資(zi)標準(zhun)包括(kuo)獎金(jin)和加(jia)班費嗎？

答 用人單位(wei)解除(chu)勞動(dong)合同，應(ying)當向勞動(dong)者支付(fu)(fu)經(jing)濟(ji)補償(chang)金，而(er)經(jing)濟(ji)補償(chang)金是以“企業正常(chang)生(sheng)產情(qing)況(kuang)下(xia)勞動(dong)者解除(chu)合同前十(shi)二個月的(de)(de)(de)月平(ping)均(jun)工(gong)(gong)(gong)資(zi)”為標準計算的(de)(de)(de)。那么，給付(fu)(fu)補償(chang)金的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準包(bao)括(kuo)獎金和加(jia)班費嗎(ma)？這個問(wen)(wen)題如何處理關(guan)系(xi)到經(jing)濟(ji)補償(chang)金數額的(de)(de)(de)多少。 要弄(nong)(nong)清這個問(wen)(wen)題，首先要弄(nong)(nong)清工(gong)(gong)(gong)資(zi)包(bao)括(kuo)收入項目，我國勞動(dong)法(fa)律規(gui)定：工(gong)(gong)(gong)資(zi)是用人單位(wei)以貨(huo)幣形式直(zhi)接支付(fu)(fu)給本單位(wei)勞動(dong)者的(de)(de)(de)勞動(dong)報(bao)酬，一般包(bao)括(kuo)計時工(gong)(gong)(gong)資(zi)、計件工(gong)(gong)(gong)資(zi)、獎金、津貼(tie)和補貼(tie)、延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬以及特(te)殊情(qing)況(kuang)下(xia)支付(fu)(fu)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)等。由此可見，獎金和加(jia)班費是包(bao)括(kuo)在(zai)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)范圍之(zhi)內(nei)的(de)(de)(de)，因此，給付(fu)(fu)經(jing)濟(ji)補償(chang)金的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準應(ying)當包(bao)括(kuo)獎金和加(jia)班費在(zai)內(nei)。