發生勞動糾紛通過何種方式解決?
問 我現在(zai)正在(zai)濟(ji)南(nan)工(gong)作,想知道如果和單位發(fa)生(sheng)勞動糾紛通過何(he)種(zhong)方式(shi)解(jie)決?
答 勞動(dong)糾(jiu)紛出現了,不(bu)一定非得(de)上(shang)法院(yuan),因為打官司是一個既費(fei)錢(qian)又費(fei)時費(fei)力的苦差事,到最后(hou),結果(guo)也不(bu)一定理(li)想。所以(yi)遇到勞動(dong)糾(jiu)紛后(hou),有以(yi)下幾種(zhong)方法處理(li):第(di)一種(zhong)解(jie)決途(tu)徑,與工作單(dan)位友好協商解(jie)決;第(di)二種(zhong)解(jie)決途(tu)徑,向(xiang)(xiang)勞動(dong)監(jian)察機(ji)構舉報;第(di)三種(zhong)解(jie)決途(tu)徑,向(xiang)(xiang)企(qi)業(ye)勞動(dong)爭(zheng)議調(diao)解(jie)委員會請求調(diao)解(jie);最終(zhong)的解(jie)決途(tu)徑,首先(xian)向(xiang)(xiang)勞動(dong)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會提起(qi)(qi)仲(zhong)裁(cai)(cai),對仲(zhong)裁(cai)(cai)結果(guo)不(bu)服(fu)再向(xiang)(xiang)法院(yuan)起(qi)(qi)訴。在仲(zhong)裁(cai)(cai)和(he)訴訟過程中,也可(ke)以(yi)和(he)用人單(dan)位和(he)解(jie)。