問 我現在正(zheng)在濟(ji)南工作，想知道如果和單位(wei)發(fa)生勞(lao)動糾紛通(tong)過(guo)何種方式解決？

答 勞動(dong)糾(jiu)紛出現了，不(bu)一定非得(de)上法(fa)院，因為(wei)打(da)官司是(shi)一個既費錢又費時費力的苦(ku)差事(shi)，到(dao)最后(hou)，結果也不(bu)一定理想。所以(yi)(yi)遇到(dao)勞動(dong)糾(jiu)紛后(hou)，有以(yi)(yi)下幾種(zhong)方(fang)法(fa)處理：第(di)一種(zhong)解(jie)(jie)決(jue)(jue)(jue)途(tu)徑，與(yu)工作單位(wei)(wei)友好協商解(jie)(jie)決(jue)(jue)(jue)；第(di)二種(zhong)解(jie)(jie)決(jue)(jue)(jue)途(tu)徑，向勞動(dong)監察機構舉報；第(di)三種(zhong)解(jie)(jie)決(jue)(jue)(jue)途(tu)徑，向企(qi)業勞動(dong)爭議(yi)調解(jie)(jie)委(wei)員會請求(qiu)調解(jie)(jie)；最終的解(jie)(jie)決(jue)(jue)(jue)途(tu)徑，首先向勞動(dong)仲裁(cai)委(wei)員會提(ti)起仲裁(cai)，對仲裁(cai)結果不(bu)服再向法(fa)院起訴(su)。在(zai)仲裁(cai)和(he)訴(su)訟過程中，也可以(yi)(yi)和(he)用人單位(wei)(wei)和(he)解(jie)(jie)。