問 我(wo)現(xian)在正在濟南工作，想(xiang)知道如果和單(dan)位發生(sheng)勞動糾紛通過何(he)種方式解決？

答 勞動糾紛出現了，不一(yi)(yi)定非得(de)上法院(yuan)，因(yin)為打官司是一(yi)(yi)個既費(fei)錢又費(fei)時費(fei)力的苦差事，到最(zui)后(hou)，結(jie)果也(ye)不一(yi)(yi)定理(li)想。所以遇到勞動糾紛后(hou)，有以下幾(ji)種(zhong)方法處理(li)：第一(yi)(yi)種(zhong)解(jie)(jie)決(jue)(jue)途(tu)徑(jing)(jing)，與工作單位(wei)(wei)友好協商解(jie)(jie)決(jue)(jue)；第二種(zhong)解(jie)(jie)決(jue)(jue)途(tu)徑(jing)(jing)，向(xiang)勞動監(jian)察機構舉報；第三(san)種(zhong)解(jie)(jie)決(jue)(jue)途(tu)徑(jing)(jing)，向(xiang)企業勞動爭議調解(jie)(jie)委員會請求調解(jie)(jie)；最(zui)終的解(jie)(jie)決(jue)(jue)途(tu)徑(jing)(jing)，首先(xian)向(xiang)勞動仲(zhong)裁委員會提起仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁結(jie)果不服再向(xiang)法院(yuan)起訴。在仲(zhong)裁和訴訟(song)過程中，也(ye)可(ke)以和用人單位(wei)(wei)和解(jie)(jie)。