問 我剛剛進入(ru)職(zhi)場，現在(zai)想了解(jie)一下，請問什么情況下可以(yi)約(yue)定由勞動者承擔違約(yue)金？

答 首先是(shi)在培訓服(fu)務期(qi)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)定中約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)定違(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)。勞(lao)(lao)動(dong)者違(wei)反服(fu)務期(qi)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)定的(de)，應當按照約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)定向(xiang)用(yong)(yong)人單位支付(fu)違(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)。違(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)的(de)數額不得(de)超過(guo)用(yong)(yong)人單位提(ti)供的(de)培訓費(fei)用(yong)(yong)。其次是(shi)在競業限制約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)定中約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)定違(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)。用(yong)(yong)人單位與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)者可以(yi)在勞(lao)(lao)動(dong)合同中約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)定保守用(yong)(yong)人單位的(de)商業秘密和與(yu)知識(shi)產權相關(guan)的(de)保密事項。