問(wen) 我最近想要離職，想咨(zi)詢一下大家，主動辭職企(qi)業無需支付補(bu)償(chang)么？

答(da) 實際上(shang)，依據勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)第(di)(di)38條、第(di)(di)46條的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)，如果公司(si)存在違法(fa)行為，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)以(yi)下列理由提出解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)，公司(si)仍需按照勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)工(gong)作年限(xian)支付經濟補償，即： （1）未按照勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)約定(ding)提供勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)或者(zhe)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條件(jian)的(de)(de)(de)； （2）未及時足額(e)支付勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬的(de)(de)(de)； （3）未依法(fa)為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)繳(jiao)納社會(hui)保險(xian)費的(de)(de)(de)； （4）用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度違反法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)，損害勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)權(quan)益的(de)(de)(de)； （5）有欺詐、脅迫、趁人(ren)(ren)之危等情形致使勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)無效的(de)(de)(de)； （6）用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)以(yi)暴力、威脅或者(zhe)非法(fa)限(xian)制(zhi)人(ren)(ren)身自由的(de)(de)(de)手(shou)段強迫勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)的(de)(de)(de)，或者(zhe)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)違章(zhang)指揮、強令冒(mao)險(xian)作業危及勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)人(ren)(ren)身安(an)全(quan)的(de)(de)(de)。