問 我是(shi)個(ge)職場新人，想咨詢一下(xia)大家，如(ru)果遇到(dao)勞(lao)動糾紛該(gai)怎(zen)么解(jie)決啊(a)？

答(da) 如果遇到(dao)勞(lao)動糾(jiu)紛，第(di)(di)一步就是要跟所屬單位(wei)盡量(liang)達(da)成(cheng)(cheng)和(he)解(jie)。要是和(he)解(jie)不(bu)成(cheng)(cheng)，勞(lao)動者應尋求單位(wei)工會的(de)幫助。如果雙方調(diao)解(jie)不(bu)成(cheng)(cheng)功(gong)，第(di)(di)二(er)步就需要進入勞(lao)動仲(zhong)(zhong)裁過程。這個時候，勞(lao)動者應準備好具有(you)客(ke)觀性(xing)、相關性(xing)、合法性(xing)的(de)各類證(zheng)據(ju)，比如勞(lao)動合同(tong)書(shu)、聘任(ren)書(shu)、協議(yi)書(shu)、單據(ju)、傳(chuan)單、信函等，還有(you)物證(zheng)及視聽(ting)資料。拿著這些(xie)證(zheng)據(ju)到(dao)單位(wei)注(zhu)冊地所屬的(de)區縣勞(lao)動和(he)社(she)會保障(zhang)局，申(shen)請(qing)勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁。