問 我(wo)是個職場新(xin)人，想咨詢(xun)一下大家，如果遇(yu)到(dao)勞動糾紛(fen)該(gai)怎么解決(jue)啊？

答 如(ru)果(guo)遇(yu)到勞(lao)(lao)(lao)動糾(jiu)紛，第(di)一步就是(shi)要(yao)(yao)跟(gen)所屬(shu)單(dan)位盡量達成和(he)解(jie)。要(yao)(yao)是(shi)和(he)解(jie)不成，勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)應(ying)尋求單(dan)位工會的幫助。如(ru)果(guo)雙方調(diao)解(jie)不成功，第(di)二步就需要(yao)(yao)進入(ru)勞(lao)(lao)(lao)動仲裁過程(cheng)。這個時候，勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)應(ying)準備好(hao)具有客(ke)觀性、相關性、合(he)法性的各類(lei)證據，比如(ru)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同書、聘(pin)任(ren)書、協議書、單(dan)據、傳單(dan)、信函等(deng)，還有物證及視聽資料(liao)。拿著這些證據到單(dan)位注冊地所屬(shu)的區(qu)縣勞(lao)(lao)(lao)動和(he)社會保障局，申(shen)請勞(lao)(lao)(lao)動爭議仲裁。