問 我(wo)是個職場(chang)新人，想咨詢一(yi)下(xia)大家，《勞(lao)動法》的適用范圍(wei)包(bao)括(kuo)哪些啊？

答 《勞(lao)動法》的(de)(de)適用(yong)范圍(wei)(wei)僅包括3種類型(xing)：（1）中國境內的(de)(de)企(qi)業(ye)；（2）個體經濟組織；（3）與勞(lao)動者建(jian)立勞(lao)動關(guan)(guan)系(xi)的(de)(de)國家(jia)機關(guan)(guan)、事業(ye)組織、社(she)會團體。可見，在用(yong)人單位的(de)(de)適用(yong)范圍(wei)(wei)上(shang)，《勞(lao)動合同法》比《勞(lao)動法》多了(le)(le)一(yi)個“民(min)辦(ban)非企(qi)業(ye)單位”，顯然又(you)比《勞(lao)動法》前進了(le)(le)一(yi)步。因此，不管是國家(jia)機關(guan)(guan)還(huan)是事業(ye)單位，不管是以(yi)營利(li)為目的(de)(de)的(de)(de)企(qi)業(ye)、個體經濟組織，還(huan)是以(yi)非營利(li)為目的(de)(de)的(de)(de)社(she)會團體、民(min)辦(ban)非企(qi)業(ye)單位，只要(yao)與勞(lao)動者建(jian)立了(le)(le)勞(lao)動關(guan)(guan)系(xi)，就應(ying)當簽定勞(lao)動合同。而只要(yao)簽定勞(lao)動合同，都(dou)要(yao)依照《勞(lao)動合同法》執行。