問(wen) 我是(shi)個職場(chang)新人，想咨詢(xun)一下大家(jia)，《勞(lao)動法》的適用范圍包括(kuo)哪些啊？

答 《勞(lao)(lao)(lao)動法(fa)》的(de)(de)適用范圍僅(jin)包括3種類型：（1）中國(guo)境內的(de)(de)企業；（2）個(ge)體經濟組織(zhi)(zhi)；（3）與(yu)勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)建立勞(lao)(lao)(lao)動關(guan)(guan)系(xi)的(de)(de)國(guo)家機關(guan)(guan)、事業組織(zhi)(zhi)、社(she)會團體。可見，在用人單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)適用范圍上，《勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)法(fa)》比《勞(lao)(lao)(lao)動法(fa)》多了(le)一個(ge)“民(min)辦非(fei)(fei)企業單(dan)(dan)位(wei)”，顯然又(you)比《勞(lao)(lao)(lao)動法(fa)》前進(jin)了(le)一步(bu)。因此(ci)，不(bu)管(guan)是(shi)國(guo)家機關(guan)(guan)還是(shi)事業單(dan)(dan)位(wei)，不(bu)管(guan)是(shi)以營(ying)(ying)利為(wei)目(mu)的(de)(de)的(de)(de)企業、個(ge)體經濟組織(zhi)(zhi)，還是(shi)以非(fei)(fei)營(ying)(ying)利為(wei)目(mu)的(de)(de)的(de)(de)社(she)會團體、民(min)辦非(fei)(fei)企業單(dan)(dan)位(wei)，只要(yao)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)建立了(le)勞(lao)(lao)(lao)動關(guan)(guan)系(xi)，就應(ying)當簽定勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)。而只要(yao)簽定勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)，都要(yao)依照《勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)法(fa)》執行。