問(wen) 我(wo)是一(yi)名私企的會計人(ren)員，不(bu)知道《勞(lao)動合同法(fa)》對于(yu)違(wei)約金(jin)是如何規定的？

答 根據我的(de)了解，《勞(lao)動合同法》就勞(lao)動者(zhe)向用(yong)人(ren)單位(wei)支(zhi)付違(wei)約(yue)金的(de)情(qing)(qing)況(kuang)作了明確限定，即除(chu)用(yong)人(ren)單位(wei)為勞(lao)動者(zhe)提供專(zhuan)項(xiang)培訓(xun)費用(yong)進行專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術培訓(xun)，以及在合同中(zhong)約(yue)定競(jing)業(ye)(ye)(ye)限制(zhi)(zhi)條款(kuan)，且勞(lao)動者(zhe)在離職后企(qi)業(ye)(ye)(ye)依約(yue)支(zhi)付了競(jing)業(ye)(ye)(ye)限制(zhi)(zhi)補償這兩種情(qing)(qing)形以外，用(yong)人(ren)單位(wei)不(bu)得與勞(lao)動者(zhe)約(yue)定由勞(lao)動者(zhe)承擔違(wei)約(yue)金。