問 我(wo)是一名私企的會計人員，不知道《勞動合同法》對于違約金(jin)是如何規(gui)定的？

答 根據我(wo)的(de)(de)了(le)解，《勞動(dong)(dong)(dong)合同法》就勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)向用人單位支付(fu)違(wei)約(yue)金的(de)(de)情況作了(le)明(ming)確限定，即除用人單位為勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)提供專項培訓費(fei)用進行專業(ye)技術培訓，以(yi)及在合同中約(yue)定競業(ye)限制(zhi)條款(kuan)，且(qie)勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)在離(li)職后企業(ye)依約(yue)支付(fu)了(le)競業(ye)限制(zhi)補償這(zhe)兩種情形以(yi)外(wai)，用人單位不得與勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)約(yue)定由勞動(dong)(dong)(dong)者(zhe)承(cheng)擔違(wei)約(yue)金。