問 試(shi)用期員工不能勝任工作還(huan)要進行培訓(xun)證明(ming)不合適才能解除合同(tong)么？

答(da) 勞(lao)動合同法規定，勞(lao)動者(zhe)不(bu)能勝任(ren)工(gong)(gong)作，經過(guo)培訓或者(zhe)調整(zheng)工(gong)(gong)作崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)(gong)作的，用(yong)人單位提(ti)前三十日(ri)以(yi)書面形式通知勞(lao)動者(zhe)本人或者(zhe)額外支付勞(lao)動者(zhe)一個月工(gong)(gong)資后，可以(yi)解(jie)除勞(lao)動合同。