問 試用期員工不能勝(sheng)任工作還要進行培訓(xun)證明不合適才能解除合同么(me)？

答 勞(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)規定，勞(lao)動(dong)(dong)者不(bu)能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不(bu)能勝任工作的，用人單(dan)位提(ti)前三十日(ri)以書(shu)面形式通知勞(lao)動(dong)(dong)者本人或者額外(wai)支付勞(lao)動(dong)(dong)者一(yi)個月工資(zi)后(hou)，可以解除勞(lao)動(dong)(dong)合同。