問 用人(ren)單位解除(chu)勞(lao)動合同后，未按規(gui)定(ding)給予(yu)勞(lao)動者經濟(ji)補償的(de)怎么(me)辦啊？

答 用人(ren)單位解除勞動合同(tong)后，未(wei)按規定給予勞動者經濟補(bu)償(chang)的，除全額(e)發給經濟補(bu)償(chang)金(jin)外(wai)，還(huan)須按該經濟補(bu)償(chang)金(jin)數額(e)的百分之五十支付額(e)外(wai)經濟補(bu)償(chang)金(jin)。