問 因出(chu)錯(cuo)被公(gong)司辭退，還能獲得經(jing)濟補(bu)償嗎？知道的(de)朋友(you)說一下(xia)吧，謝謝！

答(da) 《勞動(dong)合(he)同法(fa)》第四十(shi)條規定，“勞動(dong)者(zhe)不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，經過培訓或者(zhe)調(diao)整工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)，用人單位(wei)(wei)(wei)提前(qian)三十(shi)日以書面形式通知勞動(dong)者(zhe)本人或者(zhe)額(e)外(wai)支(zhi)付勞動(dong)者(zhe)一個月工資(zi)后，可以解除勞動(dong)合(he)同。”這(zhe)里要注意'“經過培訓或者(zhe)調(diao)整工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)”的(de)程序性要求。勞動(dong)者(zhe)犯(fan)了錯，說明他對(dui)于所(suo)承(cheng)擔的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)職責(ze)還不(bu)能(neng)完全勝(sheng)任(ren)，公(gong)司作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為雇主，有義(yi)務對(dui)其進(jin)行(xing)充(chong)分的(de)培訓，幫助其勝(sheng)任(ren)工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)。對(dui)于性格、條件不(bu)適(shi)(shi)合(he)這(zhe)個崗(gang)位(wei)(wei)(wei)的(de)員(yuan)工，可以調(diao)整到其他合(he)適(shi)(shi)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)。如果(guo)缺乏這(zhe)一步驟，直接按照(zhao)條款解除勞動(dong)合(he)同，是違法(fa)的(de)行(xing)為。