問 我(wo)(wo)是濰坊(fang)一家公(gong)司的員工(gong)，我(wo)(wo)想了(le)解下，什么情況下勞動(dong)者(zhe)可以(yi)立(li)即解除勞動(dong)合同啊？

答 你(ni)好，勞(lao)動法有明確的(de)規定，如果用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位以(yi)暴力、威脅或者(zhe)(zhe)非法限制人(ren)(ren)身自由的(de)手段強迫勞(lao)動者(zhe)(zhe)勞(lao)動的(de)，或者(zhe)(zhe)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位違章(zhang)指揮、強令冒險作業(ye)危及勞(lao)動者(zhe)(zhe)人(ren)(ren)身安全的(de)，勞(lao)動者(zhe)(zhe)可以(yi)立即(ji)解除勞(lao)動合同，不需事先告知用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位的(de)。