問 我在濟南一家公司上班，剛上班一個月發公司了(le)發現工(gong)資扣除了(le)一部分，請問用(yong)人單位扣除員工(gong)工(gong)資違法嗎？

答 違法性扣(kou)(kou)(kou)(kou)除(chu)(chu) 法律規定，帶薪休假和(he)依(yi)法參加社會活動(dong)（比(bi)如選舉、擔任證人之類）期間，員工(gong)不上班，公司扣(kou)(kou)(kou)(kou)員工(gong)的(de)(de)錢(qian)是(shi)(shi)違法的(de)(de)。 懲罰性扣(kou)(kou)(kou)(kou)除(chu)(chu) 有些公司覺得員工(gong)“違約”或者不遵(zun)守紀律，要扣(kou)(kou)(kou)(kou)除(chu)(chu)工(gong)資懲戒，這也是(shi)(shi)不行的(de)(de)。員工(gong)工(gong)資應該與“缺席(xi)”勞(lao)動(dong)所帶來的(de)(de)損失直接聯系，而不是(shi)(shi)公司口(kou)頭(tou)上說的(de)(de)“不遵(zun)守紀律”。 道德(de)(de)性扣(kou)(kou)(kou)(kou)除(chu)(chu) 覺得員工(gong)道德(de)(de)有瑕疵也要扣(kou)(kou)(kou)(kou)工(gong)資，比(bi)如出軌，出柜，不孝敬父母之類？法院判決中有要求代(dai)(dai)扣(kou)(kou)(kou)(kou)撫(fu)養(yang)費、贍養(yang)費的(de)(de)可以扣(kou)(kou)(kou)(kou)除(chu)(chu)，但道德(de)(de)式代(dai)(dai)扣(kou)(kou)(kou)(kou)是(shi)(shi)沒有依(yi)據的(de)(de)。