問 最近我(wo)因為懷孕了，經常請假，公司卻給(gei)我(wo)調換(huan)了工作(zuo)地點，單位可以強行調動工作(zuo)地點么？

答 根(gen)據《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》第(di)35條(tiao)和第(di)40條(tiao)的規(gui)定(ding)，在勞(lao)動(dong)合同(tong)沒有約定(ding)用人單(dan)位(wei)(wei)可(ke)隨時調整工作崗位(wei)(wei)或勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)不勝任工作要求(qiu)的情(qing)況(kuang)下，用人單(dan)位(wei)(wei)調整勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)工作崗位(wei)(wei)和工資(zi)(zi)標準應(ying)當與勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)協(xie)商一(yi)致，同(tong)時，應(ying)綜合考(kao)慮勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)所從事的職業和工資(zi)(zi)報酬等因素，不得超過普通人所能承受的程度。用人單(dan)位(wei)(wei)的單(dan)方(fang)面決定(ding)缺少必要性，依法不能成立(li)。