問 最近(jin)我因為(wei)懷孕了，經(jing)常請假，公司卻給我調換了工作地點(dian)，單位可以強行調動工作地點(dian)么？

答 根據《勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)法》第35條和第40條的規定，在勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)沒有約(yue)定用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)可隨時(shi)調整工作崗(gang)位(wei)(wei)或勞(lao)(lao)動者(zhe)不勝(sheng)任(ren)工作要求(qiu)的情況下，用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)調整勞(lao)(lao)動者(zhe)工作崗(gang)位(wei)(wei)和工資標準應(ying)當與勞(lao)(lao)動者(zhe)協商(shang)一致，同(tong)時(shi)，應(ying)綜合(he)考慮勞(lao)(lao)動者(zhe)所從(cong)事的職業和工資報酬等因素，不得超過普通人(ren)所能(neng)承(cheng)受的程度。用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)的單(dan)方面(mian)決定缺少必要性，依法不能(neng)成立。