問 最(zui)近公(gong)司效益不好，公(gong)司說(shuo)先讓(rang)我(wo)們待(dai)崗(gang)(gang)一(yi)個(ge)月，請問，企業(ye)可以安(an)排(pai)職工待(dai)崗(gang)(gang)么？

答 1、企(qi)業(ye)由于(yu)經(jing)(jing)濟原(yuan)因或其(qi)他(ta)原(yuan)因造成(cheng)的停工(gong)(gong)停產(chan)(chan)，員(yuan)工(gong)(gong)無法(fa)正常到崗(gang)(gang)工(gong)(gong)作，或者只(zhi)能從事輔助(zhu)性(xing)工(gong)(gong)作，無法(fa)參(can)與(yu)正常生產(chan)(chan)活(huo)動的。 2、企(qi)業(ye)出資安排(pai)員(yuan)工(gong)(gong)參(can)加培(pei)訓(xun)，在(zai)培(pei)訓(xun)期間，員(yuan)工(gong)(gong)無法(fa)正常參(can)與(yu)工(gong)(gong)作，可以釋為(wei)待(dai)崗(gang)(gang)。 3、由于(yu)員(yuan)工(gong)(gong)不(bu)能勝任(ren)本(ben)崗(gang)(gang)位(wei)工(gong)(gong)作，單位(wei)安排(pai)其(qi)培(pei)訓(xun)學習，在(zai)培(pei)訓(xun)期間屬(shu)于(yu)待(dai)崗(gang)(gang)狀態。 4、員(yuan)工(gong)(gong)違(wei)反本(ben)企(qi)業(ye)的規章(zhang)制度或因個(ge)人(ren)原(yuan)因給本(ben)企(qi)業(ye)造成(cheng)了(le)損失的，企(qi)業(ye)可以要求(qiu)(qiu)其(qi)待(dai)崗(gang)(gang) 5、經(jing)(jing)員(yuan)工(gong)(gong)個(ge)人(ren)要求(qiu)(qiu)，中斷工(gong)(gong)作，去參(can)加脫產(chan)(chan)學習或其(qi)他(ta)社會活(huo)動的，經(jing)(jing)過企(qi)業(ye)同意，可釋為(wei)停薪留職性(xing)質的待(dai)崗(gang)(gang)。 6、員(yuan)工(gong)(gong)病休(xiu)期間