問(wen) 我(wo)因為工(gong)傷(shang)，現(xian)在還在醫療(liao)(liao)期(qi)(qi)期(qi)(qi)間，想咨詢一下，可以辭退(tui)醫療(liao)(liao)期(qi)(qi)的員工(gong)么？

答 職(zhi)工(gong)患病(bing)或非因公負(fu)傷治療期(qi)間(jian)，在規(gui)定的醫(yi)(yi)療期(qi)內由企業(ye)按照有關(guan)規(gui)定支付其病(bing)假工(gong)資(zi)或疾病(bing)救(jiu)濟費，病(bing)假工(gong)資(zi)或疾病(bing)救(jiu)濟費可(ke)以低于當(dang)地最低工(gong)資(zi)標準(zhun)支付，但不能(neng)低于最低工(gong)資(zi)標準(zhun)的80%。你朋(peng)友干(gan)了五年，就應該有5個月的醫(yi)(yi)療待遇，而且期(qi)間(jian)不能(neng)被辭退。所以，你朋(peng)友公司的做法是(shi)違(wei)法的。